企业发展的核心还是人才的发展，人才引领发展，如果企业能够做好人才的管理，那么也可以保证企业的工作效率，同样能够提升企业的整体竞争力。不过很多企业还没有意识到人才的重要性，那么人才对企业的发展到底有什么样的影响呢？为什么企业必须要注意好人才的培养呢？
在当今的市场竞争环境下，如果不能及时进行发展，那么肯定不进则退。人才引领发展，主要是说人才是每一个企业发展的重要资源。现在社会的竞争就是科技、知识的竞争，同样也是人才的竞争。如果企业能够掌握人才，那么对各个领域的竞争也同样都是有所帮助的。如果企业不重视人才发展，那么自然也无法立足，难以获取良好的发展前景，最终肯定会被市场淘汰。
企业的发展目标和方向都是管理者而定的，但实际上是否可以达成这样的目标，还是要看整体上的人才情况。其实企业的决策制定也同样都是来源于人才的，只有人才中的佼佼者才能够成为企业的管理者。所以说人才引领发展，人才也同样引领了企业的整体发展，甚至是可以把控好企业的整体发展方向。尤其是一些优秀的中高层管理者，对企业的发展也同样是起到了决定性的作用。
每一个企业的管理者都是企业的核心，但是如果想要保证企业真正成功，那么必须要保证拥有前瞻性、远见得了领导才行，这样才能够引领企业进一步的发展。而人才才能够真正决定好企业成功的高度，精明的管理者才能够引领团队向前发展，也能够有利于企业更上一层楼。所以才说人才引领发展，如果人才认知高度提升，那么企业的整体发展高度自然也会有所提升，有利于企业的不断创新和向前发展。
越来越多的企业意识到了人才引领发展，但是企业的人才也不是与生俱来的，除了可以进行招聘外，同样也可以进行企业人才的培养。企业需要有合适的培养计划，并且要定期进行人员的升调等，这样也同样有利于企业的长期发展。而且还要根据现阶段的市场竞争、企业发展情况来设定好适合的发展战略和人才梯队，以保证企业的正常运作。
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