「黑天鹅」事件的频发已然成为了这个时代的新常态，而其背后蕴含着无穷的可能性。面对重重挑战和不确定的未来，高潜人才在很大程度上决定了企业未来是否能长期保持竞争优势。DDI深信新一代高潜人才能够引领企业的逆风翻盘。
基于DDI 50年以来在评鉴领域积累的经验，提供最顶尖的高潜人才在线选拔工具，助您识别并选拔出潜力最大的领导者，检验高潜人才的成熟度，建立一条强大稳定的人才补给线。
中高层领导者是组织战略是否能落实的关键。将正确的人才安排在合适的中高层岗位上并加速提升其绩效能力，对企业而言至关重要。
L3中高管线上评鉴中心®是一项面向企业中高层领导者的高精准度领导力线上评鉴工具，通过将各种典型的领导力挑战如真实工作一般放到高潜人才面前评估其准备度，帮助加速高潜发展以及制定更好的任用决策，让企业更轻松地获得从中高层领导者成为未来高管所需的人才洞察与信息。
企业如何更早地识别每个人身上的潜力以及如何找到每个人的适应性优势，这是企业内部从事人才管理的伙伴必须要深入思考的问题。
DDI苗·准^是一项针对企业中高层及后备人才的领导潜力在线测验工具。它根据个人的个性特质、动力因素和认知判断，多维度预测测试者在未来的成长潜力和工作表现，为个人精准定位领导力发展需求，并为企业打造具有适应性和成长性优势的高潜人才储备提供洞见。
为什么全世界这么多的公司都在竭力发展基层领导者的能力？有限的领导技能培训，不足的辅导和支持是发展过程中的常见问题。但最根本的原因是做出错误的聘用和晋升决定。
经理人成熟度评鉴®是具有突破性意义的中基层领导者评鉴工具，它充分利用了DDI在领导力评鉴领域所积累的50多年经验，从九大能力评估中基层领导者的准备度，助力企业做出更准确选拔后备人才。
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