企业一般都是长期与领导力培训机构合作，并且要根据企业的实际需求来设定课程内容，以保证员工的专业水平。但现在的培训机构较多，每一个机构可以提供的课程内容、培训方式等也不同。其实想要选择到合适的培训机构，只需要注意以下四点即可。
多数企业都意识到了领导力培训的重要性，但是因为自身没有合适的培训讲师和课程，所以培训一般都是要外包给领导力培训机构，直接由专业机构来提供适合的培训方案。那么就需要选择一家资质齐全、专业能力有保障的机构合作，而且一定要拥有经验丰富的讲师，这样完成不同的课程讲解、课后考核等也同样都是有保障的。可以先查询资质，再去考虑后续的合作。
毕竟每个企业对领导力培训的课程要求不同，可能很多企业还需要定制课程，要包括一些专业技能方面的培训，那么一定要选择可以提供多种不同类型课程的领导力培训机构合作。这类机构的课程内容丰富，还可以自行排列组合，完成多方面的培训也同样有保证。其实领导力培训的课程每年都会融入新的知识点，并不是进行基础培训即可，所以课程也都是要不断升级的。培训机构专业，自然也会提供更多的专业培训内容。
现在很多企业可能都不只是选择线下教训，还会有一些综合性的学习方式，以及不同公司管理层的情景模拟学习课程等。如果企业日常的工作较忙，又不想占用周末时间去培训，其实也可以选择领导力培训机构的线上课程，然后直接进行线上考核即可。多数培训机构都可以提供不同类型的培训方式，可以是线上线下相结合的方式，这样培训也相对简单。
并不是说只需要培训，不用考核。毕竟培训完成后，肯定还是要有一个合适的培训结果测评，尤其是不少企业还会根据培训的情况来考虑下一步的升职方案等。所以与领导力培训机构合作的时候，一定要注意好对方的考核方案，是否有相应的人才测评工具等，这样也可以为企业提供适合的人才数据，以便于确定本次学习的结果。
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