在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想持续稳定发展，必须拥有高效的人才管理体系。DDI的Talent Dynamics一体化系统正是为此而生，它以业务为出发点，以终为始，打通了人才建模、人才测评、人才盘点等关键环节，形成了闭环管理，助力企业实现人才管理的效用最大化。
Talent Dynamics一体化系统具有业务聚焦、精细分析和灵活动态三大特点。它以业务重点为出发点，建立人才标准，并匹配定制化的测评工具来识别人才。同时，系统能够结合业务需求，从过去、现在、未来三个角度全面分析组织人才数据，动态了解不同业务场景下的人才分布，实时掌握组织人才现状。
系统提供了敏捷建模、人才测评、人才盘点和人才数据看板等功能模块。其中，“三步成模”的高效建模方法帮助企业快速建立与业务紧密链接的人才标准；灵活搭配能力、潜力、动机等因子形成的定制化测评工具，能够科学、客观地识别人才；多维度数据的动态精细分析，助力企业制定数据驱动的人才策略；多重数据看板实时留存人才数据，多角度呈现数据分析结果，为企业提供业务洞察。
Talent Dynamics一体化系统广泛应用于人才选拔、高潜选育、人才盘点和领导力诊断与发展等场景。在人才选拔中，系统帮助企业梳理选拔标准，定制测评工具，提升选拔精准性；在高潜选育中，基于数据洞见，实现人才分流发展，建立动态高潜池；在人才盘点中，确定盘点范围，梳理人才标准，利用科学测评实施精细化盘点，助力业务成长；在领导力诊断与发展中，分析人才数据，明确培养方向，实现针对性人才分流培养。
Talent Dynamics一体化系统的亮点在于板凳挖潜、识人用人、快速造血和成长氛围等方面。系统帮助企业发现年轻潜力人才，搭建舞台助力成长；善识人、敢用人、会用人，搭好班子，人尽其才；构建标准化、系统性的培养体系，快速高效地复制重要技能；营造成长型氛围，领导者投入精力培养人才，形成良性循环。
DDI的Talent Dynamics一体化系统以其独特的特点和功能模块，广泛应用于企业人才管理的各个场景，成为企业实现人才管理效用最大化的得力助手。
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