2025全球领导力展望｜中国报告

20多年来，DDI始终致力于通过「全球领导力展望」调研助力企业睿观当下，「预测」未来。「2025全球领导力展望｜中国报告」围绕领导力所处的商业环境、现状及未来，通过对2,568位中国领导者和228位HR专业人士调研数据的深入挖掘，结合并对标全球共10,796名领导者和2,185位HR专业人士的调研数据，分析得出15项数据洞察共分为以下五大板块：

• 领导者的核心挑战
• 吸引及留任人才
• 打造未来人才
• 职场环境塑造
• HR刻不容缓的行动

「2025 创变大会」
重磅发布2025全球领导力展望报告

「2025全球领导力展望｜中国报告」作者团队深入解读报告数据洞察：

· HR「跃升」篇：HR成为预期者的三大关键

· 人才力「进化」篇：当前领导者的应对现状及未来趋势

· 关键层「破局」篇：中高层加速发展与成长的转型关键

· AI「创变」篇：企业应用AI给领导者带来的影响

共同探索在不确定的商业环境下，逆境求生打造韧性组织，共谋未来人才变局，助力企业人才战略！