英跃^® Transtalent

打造灵活、及时、有针对性的领导力提升培训解决方案

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核心亮点
学习旅程
服务流程
客户案例
常见问题

节省50%学习时间
成本仅为传统培训方案的1/3

助力中基层管理者快速胜任

英跃®是 DDI 专为企业中层管理者设计的一套移动领导力在线发展方案。以DDI能力体系为核心，用「测-学-练-考」打造完整的移动学习闭环，并以过程中所产生的学习、行为数据协助领导者更精准地规划发展路径，实现其“从知到行”的能力跃升。

培训方案智能定制

荣获「新旗奖」年度最佳产品奖

促进团队融合

促进团队融合

看清团队人格分布，找到团队潜在问题减少冲突
以行为为基本单位，所学即所用

以行为为基本单位，所学即所用

英跃^®，基于DDI「行为模式法」，将领导力领域中一系列的能力，拆解成可转化为实践的「关键行动」，保障培训内容可以被实操落地。
测-学-练-考，学习闭环

测-学-练-考，学习闭环

始于管理场景，“练”就真实技能，「测-学-练-考」闭环发展旅程，双向满足培训管理与学习诉求。
让领导力学习成效看得见

让领导力学习成效看得见

利用英跃®的学习管理平台，HR可以全程追踪每位学员的学习进展，无痛收集多元学习数据，并提供翔实的行为数据报告和人才发展建议。

培训方案智能定制

智能顾问1V1咨询

线上「测-学-练-考」闭环发展旅程

学前能力自测，知己方能高效发展

通过15分钟场景化测评，了解自身长短板，收获实时测评报告详细解读能力现状，了解学习建议。
学练结合，灵活自学有章法

在课程学习阶段，通过体系课程、随课联系、课程精华笔记，让学员将更有目标地学习新知，并在小练习环节消化吸收知识点。
线上模拟演练，智能反馈帮助行为纠偏

通过英跃^® 独有的线上情景模拟练习，在挑战场景中进行专注的 "行为展现-反馈-调整" 循环，让学员得以在不断尝试、反思和对比中主动学习、改善行为并构建能力应用经验。
再次测评，洞察学习成长

学员可以在学练后自我检验，通过英跃提供的前后对比、分析和发展建议，为后续应用或下一阶段发展做好准备。

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数字化学习服务流程

01

需求分析与目标设定
02

测评诊断与明确课题
03

学习旅程设计
04

平台部署与账号开通
05

项目启动与学员动员
06

学习过程监控与即时反馈
07

项目总结与效果评估

需求分析与目标设定

DDI 的顾问团队会与企业 HR 或业务负责人深入沟通，明确项目的核心目标和关键需求。例如：

培训对象是谁？（基层员工、新晋管理者还是高潜人才）
期望解决哪些业务痛点？（如团队协作效率低、管理者角色转型困难等）
学习目标是什么？（如提升特定技能、加速行为改变）

培训方案智能定制

测评诊断与明确课题

利用 DDI 的测评工具（如 LA 潜能加速器）对目标学员进行能力评估，识别当前的能力水平与目标之间的差距。例如：关键岗位胜任力模型对标

并根据项目需求选择合适的英跃学下发展方案：单能力在线课程 / 综合能力在线训练营 / 线上+线下翻转课程

培训方案智能定制

学习旅程设计

根据测评结果或者需求分析，DDI 团队会为客户量身定制课程内容和学习旅程，例如：

能力主题选择（聚焦具体技能，如辅导、绩效管理）
学习节奏规划（基于学员学习特点）
翻转课堂规划（基于业务重点）

培训方案智能定制

平台部署与账号开通

DDI 学习运营团队负责在英跃学习管理后台进行系统配置，并完成测试，确保项目顺利开展。例如：

学员账号创建与分组
学习任务分配与时间表设置
数据接口对接（如与企业自有在线学习系统集成）

培训方案智能定制

项目启动与学员动员

DDI 项目顾问及运营团队会协助企业举办项目启动会，向学员介绍学习目标、平台操作方法以及激励机制。例如：

高层领导致辞，强调项目重要性
学习规则说明（如积分制度、任务要求）

培训方案智能定制

学习过程监控与即时反馈

在学习过程中，DDI 提供运营陪跑服务，例如：

追踪学员的学习进度与任务完成情况
专家团队深度点评学员提交的作业
在线解答：为学员正面临的管理难题提供应对思路

培训方案智能定制

项目总结与效果评估

项目结束后，DDI 会通过数据分析和学员反馈，全面评估项目效果。例如：对比学习前后的测评结果，验证能力提升。

培训方案智能定制

数字化发展最佳实践

更多成功案例

关于英跃^®的常见问题

英跃^®有哪些课程模块？如何选择？

英跃®单能力课程体系业务管理、团队管理、人际管理三方面近20项核心能力，以及加速团队管理者转型所必备的三项准备课程。课程模块选择建议从企业实际业务需求出发，或基于企业内部特定能力提升要求，灵活组配课程模块。
英跃^®适用培训对象是？

英跃®课程适合所有基中层管理者学习。
其中，领导力加速驱动组合与团队管理模块尤其适合新经理、后备管理者；
业务、人际管理模块，也适合企业全员进行学习提升。
应该选择英跃^®产品还是训练营方案？

英跃®产品为自学模式，适用于企业普及一至多项能力；或嵌入企业原有培训计划和项目中，提前做好岗位能力预备或对齐所有管理人员认知和技能储备。
英跃®线上训练营为产品+社群模式，7-8天为一个线上学习周期，由专业课程顾问运营和1v1答疑辅导，可选择一至多个训练营直接组成企业内训项目。
英跃^®产品与普通线上视频学习有哪些不同？

英跃®产品与普通线上视频学习不同，是一个完整的线上“测-学-练-考”学习闭环，包含：
学习前后测评，认知能力现状；一系列的微课视频，体系化学习知识与技巧；代入角色情景模拟，获取即时反馈，从理论跨越到行为展现。
与此同时，企业还可以通过以上学习环节中对领导力行为展现数据的追踪，看到学员个人与团队的领导力成长表现。