领导力发展启示录

以下是该指南中提及的，应当作为企业在制定领导力发展策略时需注意的几大基本原则：

• 领导力发展需要在领导者的整个职业生涯中持续发生，而非一次就结束。

• 领导力的发展必须根据领导者的需求进行个性化定制，以最大化他们为发展所投入的时间的成效。

• 领导力发展必须既要能够积极培养领导者的广泛技能，又要能够适时助力他们直面特定的挑战。

• 领导力发展不能仅仅是理论。领导者需要能够在工作中以可被观察到的方式，运用所学的新技能。

• 领导力发展必须适用于领导者当下的需求，以确保能够赢得他们的关注和练习实践。

这些基本原则看似极具挑战性，但领导力发展是整个组织取得成功的基础。要做到这一点，我们必须铭记，我们的工作从来都不是为了让领导力发展成为领导者不得不做的「其他事情」，而是要让领导力发展真正在领导者的工作中发生。