向第二个百年奋斗目标进军的新征程中，国企的领导者与年轻干部肩负推动时代奋进，面向百年发展新格局，与强化推动企业创新的重任。改革创新，关键在人。为企业的持续发展提供强有力的人才支撑，从而助力深入实施新时代人才强企战略，是夯实新时代人才工作的重要议题。
在国有企业组织全面迈入人才发展新篇章之际，加强高质量干部队伍建设，积极培养优秀年轻干部，着力贯彻人才发展标准机制，实现优质人才价值，是企业与组织确立引领人才发展战略地位的长远需求。
改革转型浪潮下，青年干部准备度如何？
国企人才队伍建设，哪些关键能力不容忽视？
领导干部的选拔和培养，有何最佳实践？
2022年6月30日下午14:00-15:30，DDI「人才强企 · 青干跃升」国企人才队伍建设主题白皮书首发直播，分享央国企年前干部十年领导力数据洞察，深度解析领先企业人才队伍建设的最佳实践及成功案例，将与您相约线上！
重磅发布：国企领导者十年领导力数据洞察
深度解析：选·育·用·体系化人才队伍建设案例
行动聚焦：国企干部选拔及培养的最佳实践
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