年中已过，许多企业都已完成了上半年成就与挑战的回顾，DDI也在这个充满收获的季节里迎来了自己的高光时刻。
凭借在人才管理领域的创新产品、定制化的解决方案、卓越的专业服务，以及在客户中积累的良好声誉，DDI再度将众多行业奖项收入囊中。这些荣誉不仅代表了业界专家和权威机构对我们工作的高度认可，也再次印证了DDI在人力资源管理领域的领导地位。我们深感荣幸，也坚信这将是推动我们继续前进、不断创新的动力。
在备受瞩目的「金帜奖」评选中，DDI以卓越的人力资源服务和深厚的客户关系管理，荣获「人力资源服务业客户满意度大奖」。DDI在提升客户体验，满足客户需求，以及建立长期合作关系等方面的表现获得了高度评价。这是对我们以客户为中心服务理念的肯定，也是对DDI团队不懈努力和持续创新的认可。
DDI在人才测评领域的表现也得到了业界的广泛认可。凭借科学、精准的人才评估工具和解决方案，DDI帮助企业深入挖掘员工潜力，优化人才结构，提升团队效能，荣获了「最佳人才测评供应商」奖项。
DDI在2024年荣膺「2024招聘测评解决方案HR臻选供应商」「2024领导力发展HR臻选服务机构」，旗下英跃®移动学习解决方案、Talent Dynamics人才管理系统分别荣获「2024中国在线和移动学习内容HR臻选供应商」「2024人才管理平台HR臻选供应商」。
这些奖项是对DDI在人力资源领域不懈追求和持续贡献的最好证明。它们不仅彰显了DDI在客户服务和人才测评方面的卓越成就，也映射出DDI在行业内的全面实力和领先地位。这些荣誉既是对我们过去努力的肯定，更是对未来发展的鼓励和期待。
作为人力资源领域和人才管理领域的先锋，DDI自1970年成立以来，一直秉承创新精神，不断推动行业的边界。我们不仅在领导力发展课程上不断推陈出新，还开发了先进的线上评鉴中心，以及备受好评的定制化人才管理解决方案。DDI的每一步成长，都离不开对创新的执着追求和对品质的严格要求。
我们深知，每一项荣誉都是新的起点。未来，DDI将继续携手客户，以创新驱动发展，以专业引领未来，共同开启人力资源领域的新篇章。让我们拭目以待，DDI将如何以科技和专业，为人才管理领域带来更多可能。未来，DDI将始终在人才测评领域以及人才发展领域不断深耕。
DDI最新发布的测评解决方案「潜·能加速器」，拥有28个潜力指标＋36个能力指标组成的丰富指标库，可以根据企业的人才标准，为企业量身打造专属测评方案，对人才的潜力和能力进行全面评估，精准且多元化地满足定制化人才管理要求。并且，该解决方案还延续了DDI能力词典的语言，承上启下，为人才管理全场景提供「数据」支撑，助力企业提效。
为了使人才能够得到更好的发展，训练必不可少。在所有的方式中，运用模拟与场景式学习是最为有效的。这样的途径不仅可以在培训期间不仅能更好地吸引学员，更有助于在培训后更好地保留和应用所学。
基于难于为学员提供一对一教学的难点，DDI应用最新的技术研发了AI智能陪练，DDI领导力顾问生成式对话算法，提供学员沉浸式的真人互动对话练习，实时且精准的反馈，帮助学员开口说、用得出、反复练，并提供HR可证实效果的数据报告。
智能陪练中真人模拟的开口对话练习，更容易让领导者代入真实工作。在Beta测试中，87.5%的用户认为开口练习对提升领导力非常的有帮助。同时，它具备实时反馈的功能，可以点评学员哪里做得好，哪里做得不好，通过精准的行为反馈帮助领导者提升技能转化的效率。在智能陪练进行过程中的行为数据埋点，将全程记录领导者的对话表现，帮助企业切实提升人才发展效果的同时，掌握多维度人才数据洞察。
智能陪练既可以应用于项目前的能力评估，也可以用于项目中的实战训练，以及项目后的持续训练和追踪评估。
未来，已走过半世纪的DDI将始终不忘初心，基于五十多年来对领导力科学的研究与经验沉淀，持续在人才管理领域持续深耕，不断创新。
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