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「数领未来 · 取势行远:2023全球领导力展望」主题峰会六城巡回圆满落幕

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近日,由DDI智睿咨询主办的「数领未来 · 取势行远:2023全球领导力展望」主题峰会六城巡回圆满落幕!北京、上海、深圳、台北、青岛、济南六城联动,场场人头攒动;来自DDI以及领先企业的十多位领航讲者轮番上阵,为六地共近700位来自各大企业的HR伙伴,剖析「2023全球领导力展望|中国报告」中的趋势洞见,共话降本增效下人才管理的最佳实践,助力企业取势行远!

 

大规模调研洞察解析,洞悉未来人才趋势

20多年来,DDI始终致力于通过「全球领导力展望」调研助力企业睿观当下,「预测」未来。最新「2023全球领导力展望|中国报告」涵盖全球1,556多家企业,1,827多位HR以及13,695多位领导者的调研数据,其中包含中国370多家企业,302位HR和2,547位领导者的调研数据。

根据报告中的调研数据,不论是中国HR伙伴还是全球的HR伙伴,对于企业关键岗位继任梯队实力的信心都降到十年来的最低点。仅有8%的中国HR认为企业拥有足够的板凳实力来满足未来领导岗位的需求。也正因如此,在越发充满不确定的当下,夯实板凳实力,打造未来梯队成为企业的重中之重。


在本次巡回峰会中,来自DDI的领航讲者不仅针对「2023全球领导力展望|中国报告」的调研洞察进行了深入解析,并结合半世纪来为领先企业提供人才管理解决方案、打造梯队实力的经验,总结提炼出助力强健企业「体质」的四大关键行动,并进行了一一解析,以期助力企业不断通过对领导力趋势的洞察及发现,检视企业现状,并预见可能的未来:

  • 搭建体系化的培训体系

  • 有计划的高潜(梯队)培养

  • 加速领导力转型

  • 关注培养中高层辨识、留任及发展人才的能力


领先企业落地实践,助力企业行稳致远

此次巡回峰会,不仅有DDI领航讲者的深度解析,更有幸邀请到了数家领先企业的业务高管及HR高管「现身说法」。

 

贝朗爱敦董事总经理孔晓玲,新光人寿董事长魏宝生,第一传动人力资源副总经理张虹慧,深圳贝特瑞集团副总经理徐瑞,历峰集团零售学院院长唐斐界,海尔智家人才发展总经理黄湘云,深圳贝特瑞集团人才发展院院长助理/人才发展负责人周立孚(排名不分先后),联袂为各地到场HR伙伴带来了所在企业的最佳实践,从企业人才体系的搭建及打造,到业务与人才的同频共振,洞见十足的分享和可落地的实操经验,极富借鉴意义。

 

越是充满不确定且「黑天鹅」频发的时代,HR伙伴就要在不确定中寻找确定性,做正确的事,并正确地做事。通过打造坚实的人次梯队实力,助力业务行稳致远,助力企业取势行远。

 

夯实组织「人才力」,助力组织行稳致远

半世纪以来,无论时代如何变迁,DDI始终与时俱进,不断创新和锤炼基于领导力的人才管理产品和解决方案,助力企业及领导者走向成功;更不断通过对领导力趋势的洞察及发现,助力企业检视现状及预见未来。

 

在如今瞬息万变的商业环境中,危与机并存,新与变共生,企业比以往任何时候都更加需要优秀的人才来助力企业生存和发展。视锻造和培养优秀人才为己任的DDI,也持续助力领导者直面时代挑战,见证企业人才力UP,赢得成功先机!


 *本文为DDI原创文章,转载请标注出处!

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