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情境式能力测评 Situation-based Competency Test

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DDI情境式能力测评(Situation-based Competency Test)是DDI 全新自研的在线测评产品,集结了众多测评专家的智慧,选取与考察能力相关的典型工作场景,确保准确预测相关能力表现。


SCT 在线测评模拟真实工作场景,如聊天、邮件、会议等多种互动方式,增强作答者的代入感,有效评估个体是否具备胜任工作所需的能力水平。适用于企业的人才盘点人才发展,为企业打造人才梯队提供有力的参考依据。

四大领域20+ 能力,全方位助力中基层人才洞察

基于DDI 半世纪累积的能力词典,从领导效能、人际效能、业务管理及个人效能四大领域进行人才全面能力测评。同时支持选取指标组成客制化模型,灵活满足企业的定制需求,具体如下:

DDI测评领域.png


领导效能:引导他人成功执行委派的职责,帮助她们追求并实现组织成果的领导行为。
人际效能:成功进行一对一和团体互动的人际行为和沟通行为。
业务管理:指导或引导业务单位或项目取得组织成功必要成果的管理行为。
个人效能:影响工作成败与否的个人风格或行为模式。

DDI情境式能力测评适用场景

DDISCT 测评场景.png

模拟真实工作场景,增强作答者沉浸体验

高仿真的情境模拟测验,作答者置身真实工作场景当中,如聊天、邮件、会议等,提升作答者的代入感,提高测评结果的预测效度。


DDI测评模拟真实工作场景.png

测评报告多样化产出,增加数据洞察维度

DDI能力测评报告示例.png

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