「2027全球领导力展望」调研 · 正式开启

「全球领导力展望」调研是什么？

「全球领导力展望」（GLF）调研是由DDI发起的持续超过25年的全球领导力领域的大规模调研，旨在检视全球各大行业和经济体中，各个企业的领导力发展实践以及身处其中的领导者体验的现状及其对于业务的影响。

在上届「2025全球领导力展望」调研中，来自全球50多个国家的2,014家组织的2,185位HR及10,796位领导者参与其中，包括来自中国的228位HR及2,568位企业领导者。自1999年首次开展该系列调研以来，DDI始终致力于通过调研中的数据，洞悉领导力热门话题趋势，领导力发展方式的利用以及全球领导力趋势变化的相关信息。本届「2027全球领导力展望」调研已是该系列调研的第12届。

为何参与调研？获取专属定制的对标企业报告

参与调研且数量达标的组织（即由1名HR完成「HR调研」，并有至少30名领导者完成「领导者调研」），即可免费获得一份专属定制的对标企业报告。

企业报告能够根据全球、区域和行业的平均水平，基于全球领导力趋势，检视企业的关键领导力优势和发展机会，以衡量企业的领导力实践，确定哪些与业务成果息息相关的人才实践是有效或是无效的，以及相较于同业所采用的人才实践表现如何。