领军人才领导力洞察启示录线上发布会
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2025.12.23
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2020年，是企业外部经济环境从「稳定」向「波动」转变的一个时间点，因此也是企业发展过程中的一个关键分水岭。自此之后领导者不再只是执行者，更需成为变革推动者、方向探索者与团队激励者。
正是在这一深刻的转折点上，我们不禁要提出一个问题：过去五年中，中国中高层领导者的领导力水平和行为动因，是否真正实现了与时代需求的同步进化？
为此，「领军人才领导力洞察启示录」应运而生。该启示录基于DDI测评工具Leader3 Ready®中高管在线评鉴的数据，以及个性测评工具霍根（Hogan）测评的数据，对中国数千名中高层领导者自2009年以来的领导力表现与个性特质进行了系统性分析，旨在揭示中国中高层领导者群体的真实能力图谱与个性画像。
您将收获
解码 中高层领导者评鉴数据及个性现状
探秘 领军人才的领导力及个性趋势变迁
概观 四大行业中高层领导者的整体样貌
议题一：解码领军人才DNA：中高管发展的瓶颈与变迁
DDI首席顾问 郑皓觉（Vincent Zheng）
分享亮点：
中国中高管的典型画像是什么样的？
如何攻克中高管发展的瓶颈？
如何在模糊与动荡中稳定商业运营？
议题二：新旧动能转换下，领军人才的识别与布局：
DDI华北区总经理 王雪（Sherry Wang）
分享亮点：
领导者信心与能力准备度如何？
近五年，中高管能力与个性有何趋势？
如何布局人才以支撑组织战略转型？
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