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了解个性特点,提升员工自我认知

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DDI全面个性测评(Comprehensive Personality Assessment,简称CPA)汇聚半个世纪的评鉴与测评智慧,深耕领导力个性领域的研究。测评立足于经典的大五人格理论,总结出28个关键个性指标,以此对员工的个性特质做出全面分析, 助力组织更高效地进行人才管理。

基于大五人格理论,全面了解个性特征

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全面评估个性

基于经典科学理论,结合领导力个性研究,总结归纳出28个个性因子,全面反映个人特质。

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迫选作答问卷

减少因作答偏好对于测评结果的影响,保证测评的有效性和科学性。

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灵活链接发展

承接人才标准落地,个性测评结果可与评鉴中心、能力测评结果综合评估,无缝链接领导力发展课程及项目等。

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组织人才分流

结合企业业务发展的多元化人才要求,辨识人才的优势领域,链接针对性发展任务,提供人才任用和发展建议。

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DDI 全面个性测评

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