女性往往在职场中，通常不是非常善于表达自己过往的成就。如何勇敢的表达自身优势，如何拥有“敢要”的勇气，才能掌握自己在职业发展中的趋势。
掌握职业发展有四个因素：
第一点：你要什么（what）
一个新的任务
参与新的项目
一个能帮助你的导师
一个新的岗位
更多的责任
第二点：影响谁（who）
谁有权力答应或拒绝？
谁有权力分配资源？
谁会被这个改变影响？
第三点：为什么要满足你要的（why）
你最强的优势是什么
可以为项目、团队、企业及对方带来什么价值
你曾经缔造的贡献及成果有哪些
你的职业抱负是什么
第四点：如何影响关键人（how）
日常的行为
做出结果
主动、协作、解决问题
平时的你来我往
影响策略
自信的阐述你的优势及过往成就
阐明你对项目、对团队的益处
通过过往的具体事例来证明你应对挑战的能力
请过往的领导/上司为你作证
本期是绽放「她」力量系列的完结篇，希望通过这四要素，能够让各位拥有“敢要”的勇气！
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