传统行业受到了前所未有的冲击，纷纷投入转型大潮，然而，企业过往的人才标准已不再适用于当下业务发展，
因此亟需重新统一人才标准进行人才盘点。在企业过往人才盘点测评中，人数众多，流程繁重复杂；
并且，往往耗费了大量的人力和时间，却达不到理想的效果。
为更好地盘点测评人才现状，DDI通过专业的人才盘点测评工具，结合高效便捷的人才盘点测评工具，
简化人才盘点测评流程，节省时间与成本，实现高效盘人。
DDI Talent Dynamics人才盘点系统以业务为出发点，以终为始，打通了人才建模、人才测评、人才盘点测评的人才管理流程闭环。同时，全流程的人才数据实时保留，形成一体化的数据闭环，让企业更好地通过人才数据洞察组织现状，从人才盘点数据洞见未来，真正实现人才管理效用最大化。
DDI情境式能力测评（Situation-based Competency Test）是DDI 全新自研的在线人才盘点测评产品，在线测评模拟真实工作场景，如聊天、邮件、会议等多种互动方式，增强作答者的代入感，有效评估个体是否具备胜任工作所需的能力水平。适用于企业的人才盘点和人才发展，为企业打造人才梯队提供有力的参考依据。
全面个性测试是基于大五人格理论的科学基础，细化得到 28 个小项指标，以此对员工的个性特质做出全面分析。
员工通常以在线问卷的形式提交，让受测者对问题做出即时的快速反应，以准确了解他们的自然特征、动机和倾向，从而提升员工自我认知，为个人精准定位其领导力的发展需求，并为企业的领导力长期储备情况提供洞见。
了解有关DDI执行服务的更多信息
