传统行业受到了前所未有的冲击，纷纷投入转型大潮，然而，企业过往的人才标准已不再适用于当下业务发展，
因此亟需重新统一人才标准进行人才盘点。在企业过往人才盘点中，人数众多，流程繁重复杂；
并且，往往耗费了大量的人力和时间，却达不到理想的效果。
为更好地盘点人才现状，DDI通过专业的人才盘点工具，结合高效便捷的人才盘点工具，
简化人才盘点流程，节省时间与成本，实现高效盘人。
DDI Talent Dynamics人才盘点系统以业务为出发点，以终为始，打通了人才建模、人才测评、人才盘点的人才管理流程闭环。同时，全流程的人才数据实时保留，形成一体化的数据闭环，让企业更好地通过人才数据洞察组织现状，从人才盘点数据洞见未来，真正实现人才管理效用最大化。
DDI最新发布「领导力测评启示录：有效实施人才测评的行动指南」。这份为领导力测评及人才盘点提供指引的实用指南，旨在帮助人力资源专业人士「起步」——助力你了解不同类型的测评及其所能够获取的数据类型，以及在人才盘点中如何使用它们。
事实上，本指南浓缩了DDI半世纪以来，为客户成功实施人才盘点的成功经验，并总结提炼了我们给HR伙伴的建议。
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