传统行业受到了前所未有的冲击,纷纷投入转型大潮,然而,企业过往的人才标准已不再适用于当下业务发展,
因此亟需重新统一人才标准进行人才盘点。在企业过往人才盘点测评中,人数众多,流程繁重复杂;
并且,往往耗费了大量的人力和时间,却达不到理想的效果。
为更好地盘点测评人才现状,DDI通过专业的人才盘点测评工具,结合高效便捷的人才盘点测评工具,
简化人才盘点测评流程,节省时间与成本,实现高效盘人。
DDI Talent Dynamics人才盘点系统以业务为出发点,以终为始,打通了人才建模、人才测评、人才盘点测评的人才管理流程闭环。同时,全流程的人才数据实时保留,形成一体化的数据闭环,让企业更好地通过人才数据洞察组织现状,从人才盘点数据洞见未来,真正实现人才管理效用最大化。
DDI情境式能力测评(Situation-based Competency Test)是DDI 全新自研的在线人才盘点测评产品,在线测评模拟真实工作场景,如聊天、邮件、会议等多种互动方式,增强作答者的代入感,有效评估个体是否具备胜任工作所需的能力水平。适用于企业的人才盘点和人才发展,为企业打造人才梯队提供有力的参考依据。
全面个性测试是基于大五人格理论的科学基础,细化得到 28 个小项指标,以此对员工的个性特质做出全面分析。
员工通常以在线问卷的形式提交,让受测者对问题做出即时的快速反应,以准确了解他们的自然特征、动机和倾向,从而提升员工自我认知,为个人精准定位其领导力的发展需求,并为企业的领导力长期储备情况提供洞见。