DDI全面个性测评_基于大五人格理论的科学基础，全面了解人才个性特征

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全面个性测评 Comprehensive Personality Assessment

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DDI全面个性测评（Comprehensive Personality Assessment，简称CPA）汇聚半个世纪的评鉴与测评智慧，深耕领导力个性领域的研究。测评立足于经典的大五人格理论，总结出28个关键个性指标，以此对员工的个性特质做出全面分析，助力组织更高效地进行人才管理。

基于大五人格理论，全面了解个性特征

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全面评估个性

基于经典科学理论，结合领导力个性研究，总结归纳出28个个性因子，全面反映个人特质。

迫选作答问卷

减少因作答偏好对于测评结果的影响，保证测评的有效性和科学性。

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灵活链接发展

承接人才标准落地，个性测评结果可与评鉴中心、能力测评结果综合评估，无缝链接领导力发展课程及项目等。

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组织人才分流

结合企业业务发展的多元化人才要求，辨识人才的优势领域，链接针对性发展任务，提供人才任用和发展建议。

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建模诊断

评鉴测评

领导力发展

数字中心

认证赋能

体验中心