朱彦昌 (Andrew Chu) 先生目前为DDI中国华北区总经理，在人才管理领域有着丰富的专业经验。在加入DDI之前，他曾先后服务于石油化工、IT、电信及咨询培训行业，担任企业高管职位超过十余年，自2008年开始进入人力资源咨询领域，得到广大知名企业的认同。
朱先生在人才管理解决方案的开发与实施有着丰富的经验和独到的见解，尤其在人才评鉴与人才发展的设计环节，实现了将人才战略与业务战略的紧密衔接。
朱彦昌先生在人才管理项目方案的咨询与设计、领导力培训方面有丰富的经验，并获得了客户的认可与好评，包含：
帮助客户完成以企业战略为基准的能力模型搭建，对于不同层级的能力标准进行细化与定义，从而帮助企业在人才管理的其他工作奠定坚实的基础以确保最大的成效。
帮助企业在培养未来接班人与人才梯队（人才库）规划项目中，将企业对未来业务以及人才需求进行整合，并对现有人才进行盘点和梯队发展计划。
完成以岗位能力为发展重点的培训方案设计与实施。通过高管访谈收集信息，带领团队设计案例并将其融入客户的培训方案中，最终帮助企业达成领导者的领导力发展目标。
曾为多家企业的领导力发展项目担任讲师，并获得企业的高度认可。
DDI目标选才(TS)授证
DDI卓越讲师培养(FSW)授证
英国桑德拉高管教练认证
台湾大学 国际企业管理组 高阶管理硕士
美国纽约州立大学 管理科学硕士
美国PERSONA咨询公司认证讲师
加拿大Eagle's Flight咨询公司认证讲师
