全球新冠疫情之前，企业的数字化转型已经刻不容缓，疫情肆虐更加速了企业无论在商业模式及内部运营上的数字化转型。企业转型的速度，已经成为企业在当下VUCA时代中生存及致胜的关键。但一家企业要能够敏捷转型，谈何容易！除了战略，更重要的是，组织结构是否支持走向敏捷的战略？公司的文化与价值观是否能够转型？
领导者的干劲正在消减。我们的调研结果显示，全球60%的领导者表示，他们在一天的工作结束后，感觉自己已被「掏空」，这是很强烈的职业倦怠迹象。在我们的调研不断推进的过程中，伴随数据的增多，这一比例也不断上升。
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