「全球领导力展望」（GLF）调研是由DDI发起的全球领导力领域的大规模调研。自1999年首次开展该系列调研以来，DDI始终致力于通过调研中的数据，洞悉全球领导力热门话题趋势，人才发展方式以及领导力趋势变化等信息。调研内容涵盖人才留任、未来所需的关键技能以及受欢迎的发展方式等。上届「2023全球领导力展望」调研覆盖了全球50+个国家、24个主要行业，来自1,500+家企业、1,800+名HR，13,000+位领导者，利用大数据优势对全球领导力趋势进行了深度洞悉。
今年，全球领导力展望（GLF）调研再次开启，诚邀您和您所在的企业参与其中，共同睿观当下，展望未来，收获有关领导力趋势的宝贵洞见。仅需15分钟填写一份HR问卷，并邀请企业各层级领导者参与填写领导者问卷，即有机会将贵企业当下的领导力实践与世界领先企业进行对标。
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「全球领导力展望」调研为我们提供了宝贵的洞察，不仅强化了我们的领导力发展，更提升了我们的人才管理能力。同时，它还带来了极具价值的外部对标数据，帮助预估企业在全球、全国以及行业内所处的位置。
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「全球领导力展望」（GLF）调研是由DDI发起的全球领导力领域的大规模调研。自1999年首次开展该系列调研以来，DDI始终致力于通过调研中的数据，洞悉全球领导力热门话题趋势，人才发展方式以及领导力趋势变化等信息。调研内容涵盖人才留任、未来所需的关键技能以及受欢迎的发展方式等。
在上届「2023全球领导力展望」调研中，来自全球50个国家、24个主要行业的1,500多家企业的13,500多位领导者均参与其中。
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2025全球领导力展望
