组织中的女性是否面临了以下的挑战？

• 觉得羞赧或不确定是否可以表达自己晋升领导角色的意愿。

• 在重要的会议上或制定决策时，缺乏勇气大声表达她们的意见。

• 遇到挑战性场景时，难以征服自我怀疑而踯躅不前。

本课程协助组织及女性领导者：

• 提升女性领导者的自信心，释放个人的潜力。

• 女性领导者变得更为自信、更为坚强。

• 建立自我觉察，克服自我怀疑。

学习内容简介：

• 建立自信: 展示增强自信的技巧并现场演练

• 什么是自信：确认学员所认识极有自信者的特征，然后分小组讨论组织所看重、有助于晋升的自信。

• 自信测试: 尝试运用一个实际的情境「推销」自己的一项成就给伙伴。

• 自信类型：讲师介绍自信的16项行动模型，带领学员开展自我诊断和讨论。

• 克服自我怀疑: 分享真实故事，互相辅导如何展现自信心。

• 自信地结束课程: 学员承诺采取具体行动来增加自己的信心。