回顾十年，中国制造业升级如火如荼，逐渐步入集智能化研发和生产于一体的完整链条。然而，中国制造业以往的成本优势已难以为继，「降本增效」急不可待；国内市场竞争白热化也要求行业向「以客户为中心」转变，同时开拓海外市场以持续「造血」。
面向未来，制造业的发展不仅仅面对的是产品、服务与技术的创新，更是商业模式与管理的创新，而创新驱动实质上是人才驱动，因此必须围绕不同的创新来看人才挑战。
DDI陪伴制造行业的组织一路走来，沉淀积累了海量的数据、洞察与实践，从中筛选出汽车、能源及能源装备制造、智能制造这三大重点细分领域的八项人才发展与管理实践，旨在为制造行业的领导者与专业人士，在人才发展与梯队建设方面提供更多借鉴。
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制造行业人才发展最新观察与实践
