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「2025全球领导力展望」调研开启!

全球最大规模领导力调研

「全球领导力展望」(GLF)调研是由DDI发起的全球领导力领域的大规模调研。自1999年首次开展该系列调研以来,DDI始终致力于通过调研中的数据,洞悉全球领导力热门话题趋势,人才发展方式以及领导力趋势变化等信息。调研内容涵盖人才留任、未来所需的关键技能以及受欢迎的发展方式等。上届「2023全球领导力展望」调研覆盖了全球50+个国家、24个主要行业,来自1,500+家企业、1,800+名HR,13,000+位领导者,利用大数据优势对全球领导力趋势进行了深度洞悉。


今年,全球领导力展望(GLF)调研再次开启,诚邀您和您所在的企业参与其中,共同睿观当下,展望未来,收获有关领导力趋势的宝贵洞见。仅需15分钟填写一份HR问卷,并邀请企业各层级领导者参与填写领导者问卷,即有机会将贵企业当下的领导力实践与世界领先企业进行对标。

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「全球领导力展望」调研为我们提供了宝贵的洞察,不仅强化了我们的领导力发展,更提升了我们的人才管理能力。同时,它还带来了极具价值的外部对标数据,帮助预估企业在全球、全国以及行业内所处的位置。


--参与调研企业


「全球领导力展望」调研是什么?

「全球领导力展望」(GLF)调研是由DDI发起的全球领导力领域的大规模调研。自1999年首次开展该系列调研以来,DDI始终致力于通过调研中的数据,洞悉全球领导力热门话题趋势,人才发展方式以及领导力趋势变化等信息。调研内容涵盖人才留任、未来所需的关键技能以及受欢迎的发展方式等。

 

在上届「2023全球领导力展望」调研中,来自全球50个国家、24个主要行业的1,500多家企业的13,500多位领导者均参与其中。


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企业参与「2025全球领导力展望」调研,完成1份「HR调研问卷」,以及至少30份「领导者调研问卷」,即可免费获得专属定制的企业报告,将企业的领导力实践与全球、全国、行业以及标杆企业进行对标。

 

专属定制的企业报告将为HR及企业提供领导者视角的看法和观点,助力企业聚焦提升领导力实践以及领导者能力的一系列优势和重点。


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