全球首创行为面试体系

招聘是为企业的命脉把好第一关，也是一个企业最重要的投资之一。 作为管理者，面试是必要日常管理工作，如何才能把合适的人才选拔出来，放到合适的位置上呢？

50余年来，目标选才(Target Selection^®) 一直是全球公认的、基于精确行为的行为面试法，DDI独有的面试方法，瞄准目标、把握行为，用过去行为预测未来位行，帮管理者练就面试时的火眼金睛，成为合格的面试官。全球每天经历目标选才的候选人高达9，200人，为企业带来长期客观的效益与成本控制。

为了满足企业不同的需求，DDI智睿企业咨询特别推出三种独特的课程选择方案，从而为 面试官、培训师及HR招聘经理，提供为组织选拔最优人才的绝佳工具。您可单独参加某个 项目，或自由选择搭配不同的培训项目，立即查看2024公开课时间表。