为了提高高层领导者的能力，我们推出了业务影响领导力®课程。我们选择了高层领导者最应当具备的能力，并提供11门课程帮助领导者完美得推动企业业绩发展。

本课程让中高层领导者掌握战略性思考，保持战略聚焦以落实战略成果。中高阶领导者将学习如何强化自身／ 团队在执行战略上的参与感和认同度， 并克服过程中可能遇到的挑战。

本课程透过不断的讨论及自我察觉，协助领导者了解不当地展现情绪对组织绩效的影响，也透过发掘自我的真实情绪， 学习如何重组、运用、管理及适当地运用情绪。

本课程中，中高层领导者学习如何借由了解利益关系人的重要性、多种观点、沟通及认同，以驱动实现变革。

本课程中，中高层领导者可以培养多角度的辅导技能与启发式提问技能， 以协助自己在与团队成员互动及提供辅导时更有效率。

本课程中，中高层领导者评估自己现阶段的人脉网络并采取行动拓展观点，以自我提升建立人脉网络的能力。领导者亦可以找出个人与组织里阻碍建立伙伴关系中协商、合作与沟通上的原因，并了解如何克服。

本课程中，中高层领导者学习界定现阶段的团队发展， 以及在未来所要达到的理想目标，进而精确掌握团队与个人的强项与发展需求。他们学习如何找出在发展中具有高潜力、能担任未来领导者角色的员工。评估发展的效能、对组织的影响， 及提供反馈的技能。

在课程中，中高层领导者发展自己的影响力战略， 将他们的想法、建议和改变（此改变是对个人、团队、组织绩效有正面影响的）做清楚的连结。