最近奈飞（Netflix）新剧《鱿鱼游戏》引发了一股全球热潮，简单粗暴的游戏规则成就了一部火遍全网的热剧。而剧...

如何真正利用好数字化学习这一企业人才发展的重要手段呢？总结而言，「做好、做广、做深」这三大关键点缺一不可。

当下，经历了疫情催化后的企业数字化学习发展进程不断提速，诸多企业也已在数字化大潮中拥抱了更多元的学习方式。

【峰会回顾】DDI大中华区学习发展咨询总经理林奕威基于「2021全球领导力展望｜中国报告」中的调研对于人才发展...

报告揭示了哪些趋势？呈现了何种变化？又对未来有何重要价值？五位业内专家学者的导读来啦！

随着网状化组织越来越多，领导力的下沉需求也越来越急迫。领导力在移动终端的学习可以形成一个学习闭环，为在线学习领...

什么样的发展策略能够加速组织内部人才培养的速度，提升组织内部人才发展的效率？

天赋重要，还是努力重要？这一在诸多领域都曾引起热议的问题在领导力发展领域也同样值得深究。

「数据赋能·迭变启航——2021全球领导力展望」线上峰会圆满落幕，本文为此次线上峰会的精华分享。

在诸多企业连年致力于领导力培训的当下，真正取得实质性成效的却仅占少数。究其背后的原因究竟是什么？许多企业做了这...

你是在为自己公司培养人，还是在为他人做嫁衣？这是很多企业负责人才培养的专家常常被问的问题。

职场中，你是否也遇到过「平庸且自信」的人？你是否也好奇是什么让他们产生了这样的错觉？通过对横跨十年的数万中国领...