企业培训是一项体系化工程,需要灵活调整并制定可行计划。培训规划者应结合公司战略、业务挑战和人才培养需求,确保培...

2024企业年度培训规划指南

2024-04-03

前沿洞察

成长型企业在发展过程中面临绩效、协同和执行三大业务挑战。绩效挑战源于不科学的绩效体系和团队管理问题;协同挑战体...

业务挑战重重,是环境所致还是人才能力问题?

2024-04-03

前沿洞察

成长型企业在人才发展上面临业务快速增长与管理薄弱的挑战。为了有效组织人才发展,HR应采取体系化、轻便化和敏捷化...

成长期企业如何逐步建立人才发展体系?

2024-04-03

前沿洞察

领导力管理培训的原则有哪些?

2024-04-03

答岸系列

人才是企业竞争优势的来源,但与其说人才很重要,不如说企业管理人才的能力更重要。尤其是那些对战略有影响的关键人才...

提升人均效能的四大关键法则

2024-04-02

前沿洞察

优秀领导者都要学习的领导力课程

2024-04-01

答岸系列

DDI在「知道点」系列直播中探讨了利用生成式人工智能技术加速新晋领导者成长。本次直播分享了通过AI技术提升人才...

DDI数字人直播首度亮相|「新生代领导者的暗礁与涌流」主题直播精华回顾

2024-03-29

最新动态

DEI(多元、平等与包容)是企业长期发展的关键,有助于实现业务战略、解决人才痛点、激发创新、扩大市场和提升企业...

为什么DEI对企业至关重要?

2024-03-29

前沿洞察

本文深入探讨了如何通过构建和转动企业的人才飞轮来为企业打造可持续的领导梯队,以应对外部环境的瞬息万变和不确定性...

打造企业「人才飞轮」,加速人才管理

2024-03-29

前沿洞察

如何通过有效的策略和措施,确保领导者能够尽快发挥最大效能,为企业的稳健发展和市场领先提供坚实保障。

四大举措,加速企业人才就位

2024-03-28

前沿洞察

不确定的商业环境会导致人才流失,如何留住优秀人才是企业面临的关键课题。优秀人才离职的主要原因有职业倦怠、上级主...

七大因素,提升人才敬业度及留任

2024-03-27

前沿洞察

领导力课程培训常见教学方法有哪些?

2024-03-11

答岸系列