DDI「2022请回答」特别企划自今年以来也收到了广大HR伙伴们提出大量困惑及挑战，我们整理了其中被问频率最高...

在职场中，「互动」质量的高低极大程度反映了一个人是否能够胜任所处的岗位，甚至会影响到整个团队的表现。但在数据分...

虽然人才盘点能够带来许多价值，也被寄予厚望，然而在实操中却似乎很难如我们所期望的那样，给企业带来足够的人才储备...

许多HR伙伴仍会遇到工具不良、颗粒度粗、缺乏解读三大领导力发展挑战。为此，DDI提供了以下这三大挑战的因应之策...

DDI与H集团的合作顺势开展。通过现状与宏观层面诊断，DDI为H集团提出人才管理的「五年规划」，从「组织、培养...

G行通过三年时间，从「点、线、面、体」层层布局，步步为「赢」，打造重业务、强管理的一线领导团队，同时建设内部人...

「决策」是绝大多数领导者都承担的一项职责，DDI通过对2009年以来中基层领导者在DDI经理人成熟度评鉴的能力...

西门子（中国）有限公司执行副总裁、西门子大中华区人才与组织发展总监兼可持续发展负责人马清女士，做客DDI【知道...