已然到来的2023年，哪些领导力话题引发了热议？这些话题对未来职场意味着什么？

人才非常重要，领导者也认为留任人才和提升人才敬业度十分关键。但如何才能吸引、发展和留任人才，领导者缺乏信心，也...

根据DDI最新「全球领导力展望」调研的数据，72%的领导者表示在一天的工作结束后感到精疲力尽，这一数字相较两年...

DDI 2023年「全球力领导力展望」调研发现仅有27%的领导者对于领导灵活办公或混合办公团队有信心。既然现在...

一家企业到底如何才能提升人效？以下是我们建议的提升人效的四大要素：优化流程、善用数字化劳动力、重塑文化及提升人...

当我们在判断谁有潜力迅速成长并发展成为未来的领导者时，错的时候往往比对的时候多。这种情况不禁让我们思考：我们真...