如果你想让你的领导力发展项目脱颖而出，并看到成效，请开始思考如何将其与实践相结合。

没有测评的发展会导致组织对所有领导者采取通用且「一刀切」的发展方式。而没有发展的测评则对于关键技能、能力和行为...

「个性化学习」被领导者列为最想要的学习方式。然而，将「个性化学习」理解为通过数字化的方式「独自学习」，是有风险...

究竟什么是同侪学习，何时采用及如何建立同侪学习？

探讨如何有效利用自主学习进行领导力发展，并聚焦组织在采用这一发展方式时最易落入的常见陷阱。

我们将帮助你了解不同的发展方式，以及如何利用他们来打造高效的领导力发展，助力领导者面对职业生涯中那些大大小小的...

领导者是先天赋予的，还是后天养成的？如何发现和激发领导潜力？