随着疫情的结束,企业开始更多地关注提升效能和创新变革,灵活办公模式的发展趋势备受关注。本文基于最新调研数据,探...

灵活办公模式的未来:中国企业如何应对?

2025-05-05

前沿洞察

在康波周期理论中,经济发展的循环往复分为繁荣、衰退、萧条和复苏四个阶段。面对当前的经济放缓和不确定性,企业需更...

留任关键人才:构筑企业未来核心竞争力

2025-04-30

前沿洞察

迈入2025年,我们又有哪些全新的洞见、理念、产品与实践,为企业发展注入新动力?让我们共同开启新一轮的探索与成...

DDI「2025创变大会」|全球趋势,行业洞察,AI破局指南

2025-04-30

最新动态

胜任力测评助力HR 经理打造高绩效团队

2025-04-29

答岸系列

在全球经济增长放缓的背景下,中国企业领导者面临的两大主要挑战是经济衰退和打造韧性组织。本文基于最新调研数据,探...

激励人才:在逆境中,发挥韧性的力量

2025-04-28

前沿洞察

本文探讨了企业关键岗面临的增长焦虑、人才断层问题,并提出了具体的应对策略,助力企业在经济放缓周期中实现持续发展...

锁定关键岗:打强组织核心竞争力

2025-04-25

前沿洞察

随着人工智能技术的发展,越来越多的中国企业开始探索并应用AI来推动业务增长和创新。本文基于最新调研数据,探讨了...

拥抱人工智能:新技术的双刃剑,前景与挑战并存

2025-04-23

前沿洞察

人才盘点步骤、工具与方法,HR 经理必看

2025-04-22

答岸系列

多维度解析人才测评系统,精准评估,助力HR经理高效选才‌

2025-04-21

答岸系列

随着全球经济一体化进程加快,「出海」已成为中国企业界热议的话题。本文基于最新调研数据,探讨了中国企业出海的现状...

中企出海:业务转型,人才先行

2025-04-21

前沿洞察

在BANI时代,企业面临动荡与变革,领导者加速转型至关重要。本文基于《2025全球领导力展望》调研数据,分析B...

护航领导者加速转型 :聚焦中高层转型破局

2025-04-18

前沿洞察

人才发展是企业保持竞争力的关键。本文基于最新调研数据,探讨了当前企业在人才发展方面的投入与成效,并分析了常用的...

提升人才发展效能:以恰当的方式高效发展「对的人」

2025-04-16

前沿洞察