中高层领导者在企业的角色越来越重要的角色，他们必须应对四种关键的挑战：
在不断变化的环境下推动业绩发展
在一个复杂的组织内进行横向整合与管理
领导和培养人才
做出艰难的决策
DDI最新发布的调研显示仅有27%的高层领导认为自己的领导方式“非常有效”。44%的企业表示发展高层领导者是企业最紧迫的工作。
为了提高高层领导者的能力，我们推出了业务影响领导力®课程。我们选择了高层领导者最应当具备的能力，并提供11门课程帮助领导者完美得推动企业业绩发展，如下：
化战略为成效
驱动创新
实现变革
培养人脉 建立联盟
全球化运营
组织影响力
培养组织人才
高绩效辅导
运用情商
以勇气战胜困境
掌握决策力
课程设计与级别匹配度高并引导领导者如何学习，如：进行行动学习，探索性学习，自我洞察工具，与同事相互学习以及建立人脉关系的机会。
学习经验与工作密切相关，并可以很快将学到的内容运用在工作中。
通过完成学习任务，巩固领导力技巧，许多课程中均包含了工作中应用计划的内容。
课程具有与工作的相关性、参与性、并重视业务应用，可以帮助高层者更有效地实施业务战略。
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